support de cours sur la Gestion du Personnel et la Législation du Travail

Ce cours fait un rappel de la vie de l'ouvrier d'une grande précarité sociale à une situation meilleure au terme des crtiques scientifiques apportées  par d'autres écoles théoriques  de pensée pour dénonncer la déshumanisation des acteurs scientiques de l'Ecole Classique des Organisations . En plus de cet apport , il y a eu une certaine amélioration de l'employé dans la sphère professionnelle où il n'est plus une charge mais  plutôt une ressource  à entretenir  aux fins  d'assurer une grande stabilité du personnel, gage d'une prospérité de l'agent économique qu'est l'entreprise ... 

Alors , pour une meilleure garantie du séjour de l'employé dans son unité de travail , la législation y afférente a  identifié les activités de gestion des ressources humaines pour lesquelles , le personnel est protégé pour une vie sociale à visage humain ...  D'où la necessaire régulation de l'Etat pour éviter toute deconvenue deplorable  qui survenait davantage entre les dirigeants d'entreprise et la force de travail.